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2月22日新闻，“JobReady”在2020年下半年获得数百万元天使轮融资。据悉，JobReady（jobready.cn）是一家提供企业岗位虚拟事情体验的公司。

公司详细营业内容为：与企业人力资源和营业部门互助，以脱敏的形式，还原企业事情岗位内容，使得企业的相关岗位加倍具像化，生动化，供在校学生或其他有新事情需求的人士在线上举行事情体验。

CEO张苏浩先容，团队从2019年最先着手打造虚拟事情体验项目，早先从澳洲区域入手，为当地学生提供投行、券商相关岗位的虚拟事情，作为就业指导。2020年2-3月时代，公司看重海内线上事情模式成熟的趋势，最先进入海内市场。 

张苏浩示意，现在公司收入主要来自于C端客户的会员用度。和B端企业杀青互助时，有一些B端企业也会为JobReady付费。JobReady计划在平台流量扩大以后，逐步降低C端客户的用度，将主要收入泉源调整至B端企业。

谈及建立JobReady的缘故原由，张苏浩示意，现在市场上主要的职前培训机构大多都推出实习内推、面试指导、导师一对一指点等项目，这些项目的收费从数千到几万不等，项目水准乱七八糟，学生学到的技术也较为单一。从市场规模来看，当前的职前机构主要针对的是有较高付费能力的留学生等群体。凭据2020年12月教育部宣布的数据显示，2019年海归人数规模为58万人。高客单价、非标准化的服务进一步缩小了用户群体。

JobReady虚拟事情体验目的面临更宽大的用户群体。中国每年的大学毕业生约为900万人，虚拟事情体验的用户可以笼罩从高中生到年轻职场人士。同时，JobReady亦同诸多海内外高等院校，如悉尼大学商学院等开展了教学互助，并获得伦敦G5院校伦敦大学学院企业创业孵化器UCL Hatchery的支持。 

JobReady的团队核心成员由投行、咨询、人工智能和互联网等行业的资深人士组成，部门成员亦曾从事职前教育事情。团队靠山涵盖中、美、英、澳四国。团队希望通过虚拟事情体验项目改变这一现状，为求职者提供合规化、标准化、多元化的体验平台，逐渐消解企业与求职者之间的信息壁垒。