狮子金融

向来具备“热搜体质”的董明珠，克日在采访中称，激励员工有很好的买入时机时，“砸锅卖铁”都要买格力股票，买不了她再来兜底，又一次登上热搜。

幸亏，这一轮资源市场买账她的“董言董语”，没有泛起越日格力股价下跌的情形，反而引领了家电板块的上涨。这也许也是最近几年以来，董明珠麋集果然谈话的同时，格力股价忧伤显示稳固的时刻。

只要不讨论年轻人应不应该做直播，要不要去工厂拧螺丝，纰谬年轻人的就业和人生计划举行指导，董明珠的果然谈话，态度和看法照样挺稳固的，尤其是今年两会，董明珠的两份议案，在打工人心中刷足了存在感。究竟，没有了“何不食肉糜”的油腻感，董姐看起来更像打工人的福报了。

01

董明珠在今年“两会”时代提交了7份议案，其中两份议案关于工薪阶级，一份建议小我私人所得税的起征点提高到一万元，一份建议“五险一金”应该统一尺度，不能以人为崎岖来定。

克日在接受《中国企业家》记者采访时，她对两聚会案的初衷做了弥补：讲到80后、90后肩负了老人的赡养、孩子的教育，尚有房贷等，基本没有能力再举行其余消费了。

她还举了身边的例子，有一次跟司机谈天说，“放假了要不带着妻子孩子出去”，司机说“不出去了，现在一出去两三百就没了”。

董明珠关注打工人的税收有很多多少年。从2010年起，董明珠8次建议提高个税征税点，2018年后，每年两会，议案中都有将小我私人所得税起征点提高至1万元。

她频频提：将小我私人所得税起征点提高到1万元，对于工薪阶级而言可以削减七、八千元的税收。有钱去消费，就会拉动市场，提升生产力，解决就业问题——这是良性循环；反过来，人人不用费，器械卖不出去，会陷入恶性循环。

去年，上调个税起征点的议案掀起过讨论。北大教授姚洋否决提高个税起征点，他说：“现在交个税的人占到了天下劳动力人口的15%左右，这是异常异常低的，若是提到1万元，有若干人交个税？我估量只有5%的人交个税。”

厥后在接受央视财经采访时，董明珠被问到国家的税收怎么办？她说富人多交税，税率提高到50%甚至55%。固然，这个建议也遭到否决。学者贾康提到，高税率收不到厂主型富人的税，然则会落到专家型、创新型以人为为主要收入的中产身上，而且高税收，晦气于中国企业引进国际人才，税收太高人才不愿意来。

几句话打到了董明珠的短处。

制造业不是高人才麋集的行业。2021年7月，深圳市公布《产业生长与创新人才奖申报指南》，允许在深圳挂号注册的金融机构和创业投资企业中的高端人才申请税收返还，没提到制造业。

竞争国际人才的烦恼，董明珠在格力或许鲜少遇到。对制造业来说，国际人才流入的主力，可能只是海归回国，继续家业的厂二代们，而不是企业招聘来的人才。

于是，今年董明珠天真多了，依旧谈提高个税起征点，不外只追求共识，不再谈富人多缴税的事情。

02

两会时代，董明珠呼吁的另一件事情，是为企业“减负”。

她的另一份议案是“五险一金”应该统一尺度，不能以人为崎岖来定。现在是按薪酬基数来缴纳“五险一金”，人为高，退休之后的收入依然很高，工薪阶级人为低，退休收入照样低，她以为这是种不公正。

在提交议案之前，她调研了一些营收两三个亿的小企业。企业给员工加人为，加得越多，“五险一金”越多，企业肩负越重。就会形成不良的竞争环境：不买（五险一金）的赚了，买的就亏损，肩负不起的企业，爽性外包给劳务公司。而有的外包公司不给买“五险一金”，又增添了社会的肩负。

若是将两份议案放在一起，能发现董明珠表达的焦点诉求是无差其余一致。

中国的个税是有专项扣除的，赡养60岁以上老人，照顾幼儿、教育、房租、房贷等项目会有专项附加扣除。董明珠所说的赡养老人和抚育子女的群体，处在税收返还的受益群体中。然则，这种返照样缴税后的有条件的返还，相当于某个相符抵扣条件的群体，和另外群体之间形成了差异税收。

董明珠在另外的场所也提到了个税问题，讲到了企业的成本：企业显著支出很大，可是薪资到员工手上并没有那么多，员工也不知足，企业也很委屈。而提高个税起征点是面向所有纳税人，无附加条件的整体性税费减免，消除了群体间因税费抵扣而发生的差异。

另外一项要无差其余条件，是替中小企业发声。

在年轻人宁愿送外卖，也不愿意进工厂的时代，人们拥有手机、电脑可以做自媒体，有一台电瓶车可以送外卖。此类自带生产资料的群体，被称之为“天真就业者”。他们中的绝大多数人同平台的关系不是雇佣条约，涉及不到五险一金的事项。

这样的生产关系在制造行业是无法想象的，制造业，人的生产力必须依赖机械举行。天真就业，并不是主流的形式。同样是稳固的用工关系，却由于劳动条约的差异，发生了用工成本差异。这让制造业相比平台经济而言，完全没有成本优势。而且，劳动待遇体现了打工人的劳动所得，为什么要在五险一金上设置二次分配？

董明珠的议案在“配合富足”之外提供了一个新思绪，在社会福利实现“配合下降”，会不会更容易发生公正？

03

两项议案的价值，不仅仅在于为工薪阶级的利益发声，也说明掌管格力的企业家，也把眼光投向了用工的福利成本。

格力在资源市场上的形象是壕，大手笔分红，公司账面上常年趴着千亿级其余钱币现金——它甚至经常因此被股民诟病，手握千亿资金，什么也不干。

但作为天下人大代表的董明珠，却关注着企业用工福利的细枝小节。

董明珠提交的*份两聚会案是《上市公司一定要代表股东的利益》，那是2003年的第十届天下人大代表会，她首次以“人大代表”的身份走进人民大礼堂。履职初期，她还没有什么“董言董语”在民众层面流传。第二年，她迅速进入状态，一口吻带来关于养老保险、打工妹生育险、农民工失业保险等四个方面的议案，以制造企业治理者的视角，反馈企业福利笼罩的问题。

好比，她在《养老保险的三方面弊病》中写道，退休金偏低，外来务工职员脱离本市结算小我私人帐户金额，只能退还个交纳的部门不合理，公司所交纳的所有计入社会统筹，使得企业为员工所支出的福利100%变为对社会的孝顺，“谁参保，谁受益”的原则难以体现。

20年前，董明珠就提到了这个问题：企业显著支出很大，可是薪资到员工手上并没有那么多。

2003年，天下基本养老保险介入人数是1.55亿人，董明珠提到的养老保险尚未是关乎普遍群体的事情。彼时，拥有1.76亿人的农民工群体，吸引更多眼光。时任总理都曾辅助重庆农民熊德明讨要薪水。“打工诗人”郑小琼写过农民工群体的处境， “珠江三角洲有4万根以上断指，我常想，若是把它们都摆成一条直线会有多长。”

美国《时代》周刊刊登过一位珠三角制衣厂的女工，瘦瘦的身躯陷在布料、衣领、袖口组成的“衣山”中，专一操作缝纫机。然则《时代》周刊却说她有做人的尊严，由于女工就职的侪达制衣厂，允许员工在有风扇的高温环境和盛行歌曲声中操作操作缝纫机，还在工厂的显眼地方张贴着《中华人民共和国劳动法》，以及为Timberland以及Michael Kors代工的操作规章。

中国制造业，半部农民工的务工史。那时有种说法，每三个产业工人，两个来自农村。时隔五年之后，《时代》周刊又一次报道了中国女工，讲述的故事酿成了四位女工想要留在深圳，融入都会的梦想。

中国制造业在加入世贸协定后，飞速生长。全天下跨越5成的家电、6成的水泥、7成的防弹衣、8成的空调、9成的小我私人电脑都是“Made In China”。中国是全天下*拥有团结国产业分类中所列所有工业门类的国家。

另一面是制造业占GDP比重延续九年下跌，2011年制造业占GDP的32.06%，2020年是26.29%。2021年在服务业放缓的情形下，同比增进1.1%，占GDP比重27.4%。中国有24个产业类目，22个产能过剩。

改造开放40年，中国企业家只走过一个周期——上升周期。许多问题是在大趋势之下被拿出来探讨。在中国GDP的重大基数下，高速增进很难延续复刻，之前被增进掩饰的问题，会被重新提出来。而在这时董明珠提企业的用工的隐形福利成本，你以为她对未来周期是什么判断？

04

董明珠谈企业用工成本的同时也在谈格力搞研发上不封顶。

她克日说格力刚刚盖了一个17万平方米的研究院，专门研究电机。格力要做无声的空和谐没有震惊的洗衣机。之前格力的研发团队宣传过，用强聚磁高凸极比电机拓扑手艺更能实现主驱电机系统的高效化，效率可以到达并跨越稀土永磁电机水平。

董明珠对格力手艺的鼎力流传，经常令外界有一种遗憾：格力怎么不做半导体？怎么不造EUV光刻机？

董明珠是说过格力500亿造芯片，现实上呢，却是1000万颗应用级空调芯片，跟卡脖子的手艺绝不相关。虽然许多人不明晰，对于一家造空调的企业，是有若干人想要卡脖子，然则格力在数控机床，周详模具板块常年研发，做手艺贮备，照样很认真的。

董明珠说过：“中国的制造落伍就两点，一个是质料，一个是模具。中国的模具工业上去了，中国工业产物的工艺品也就上去了；中国原质料纳米手艺掌握了，中国工业产物的焦点落伍问题也就解决了。”她的判断很相符现实需要，《中国制造2025》已经将数控机床和基础制造装备列为“加速突破的战略必争领域”。

今年2月末，格力向北美的汽车零件供应商出口了数控机床。早在2018年，格力电器就将自己定位为多元化、科技型的全球工业团体，旗下拥有格力、TOSOT、晶弘三大消费品牌及凌达、凯邦、新元等工业品牌。

近些年格力一直在推念头械制造的手艺研发，包罗机械人的手艺贮备。格力的部门工厂实现了自动化生产。

资源、劳动、土地，这是企业生产的三概略素。在自动化的推动之下，眼下盛行的趋势是用机械取代身力，将劳动要素尺度化，人力成本随之降低。

不外，当人的差距，在机械的统一模式下逐渐消逝，一些新的问题也随之而来。没有差异，就没有崎岖。从某种水平上，自动化对蓝领的替换，就像ChatGPT带给白领的榨取感，人类劳动与剩余价值的关系被重新权衡。好比996。

最近有一些谈论说，时隔多年才明晰996可能也是好事，一方面它代表有事情。另外，也是信托人的价值，信托打工人加班加点会带来效率和利润上的提升。以是，到底什么才是打工人的福报？996？照样为员工福利呐喊的董姐？