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在互联网上，我国“打工人”好像在觉悟！

抖音博主找到了新的流量暗码，那店员拍所谓“00后整理职场”的段子，“00后回绝加班”、“00后作业桌上摆着《劳动法》”、“00后把老板告上仲裁庭”、“00后下班后拒接老板电话”、“00后把老板怼到哑口无言”、“老板跪求00后不要辞去职务”……

有个老一辈苦口婆心地跟我说：这些视频都是骗流量的，彻底脱离实际。国家统计局的最新数据看了吗？本年3月全国企业作业人员周均匀作业时刻48.7小时，环比添加0.8小时，同比添加1.4小时。我国00后工人的基本工资十分低，只能靠加班费来保持生计。

这个老一辈的说法契合我国国情，但不是全球通用。

咱们都知道，欧美发达国家的工人很洒脱，下了班今后直接关机走人。但估量很少有人知道，收入还不如咱们的越南人，竟然也打出了“对立996”的旗帜……

01 越南人作业四小时还摸鱼

越南又上了热搜！

这次不是越南经济爆表了，而是越南打工人把我国老板“气炸了”。

作业是这样的。微广博V@花总丢了金箍棒，采访了一家在越南的抖音直播公司。

这家公司的老板（诨名：黎叔），曾是国内某大厂前2000号职工，后来辞去职务创业，不幸百战百胜。所以黎叔把目光投向了经济高速开展的越南，决计把我国直播带货的打法仿制曩昔。

黎叔的野心不小，想要孵化“越南版薇娅”和“越南版李佳琦”。但实际很严酷，越南人彻底不按“套路”出牌。

比如说，黎叔辛辛苦苦培养出的一位大主播，没有经过黎叔的赞同，就带着账号暗码油盐到了别的一家公司。

当然了，这是少量个案。更让黎叔无语的是，越南职工普遍存在的懒散状况：

十点慢慢悠悠上班，十二点“哗啦啦”就去吃饭了，午休到两点才起床，四点半公司沙发上坐满了闲谈的人，一到五点半就按时下班，齐刷刷冲进地库，骑着小摩托火速脱离，独留黎叔一个人在作业室，焦虑徘徊掉头发。

*能让越南职工振奋起来的，店员每个月的生日party，他们会把公司搞得像酒吧相同热烈，放下手头一切作业纵情地嗨。

那么问题来了，同为“国际工厂”和“新式经济体”，为什么我国人拼死拼活，而越南人却优哉游哉？

自媒体“ 冰川思享号”以为这很正常，并给出了一种解说：

工业对东南亚，并不是必需品，他们专注做第三产业，尽管达不到富国水平，但温饱是捉襟见肘。搞搞旅游业，做做餐饮，对欧美外国人跳跳风情舞，扮演下东方风情，就能赚到钱，这不比打螺丝要轻松。

现在东南亚，大力搞工业化，首要的推力不是本国政府，而是欧美企业。东南亚国家自己躺着吃第三产业的饭，就够活了，没必要建厂建制造业，着急的是欧佳人。

我国这边，从上到下都崇拜“大工业”，火急想成为全球*大工业强国。这个方针一天没有到达，我国打工人就别想闲适。

还有一种解说说，我国归于东亚儒家文明圈（刀口上舔血日本、韩国、新加坡），儒家着重“尽心竭力、鞠躬尽瘁”，翻译成现代汉语店员“卷死自己、照亮别人”。

日韩的确盛产“作业狂”，均匀作业时长常常独占鳌头。“社畜”一词，店员日本人创造的。

不过这都是老黄历了，跟着Z出众的兴起，日韩的职场规矩正在产生反转。

02 日韩：Z出众大暴走

2015年，日本产生一场震惊全国的自杀事情。

这位自杀者名叫高桥，长相香甜，出生于中上层家庭，结业于日本最牛的大学——东京大学，上任于日本*的广告公司——电通，却在*的年岁（24岁）挑选了跳楼。

是什么把她逼疯了？咱们在她的推特账号上找到了答案。

22点前竟然能回家…简直是奇观。

又碰到公司规矩周末有必要上班，诚心想死。

咱们都觉得通宵作业到4点回家理所应当，谁也不会注意到新人的疲倦。就算着火地震，估量也会由于罪恶感而在电脑前作业到死吧。

很想死，这样每天接受压力的日子，就算尽力挺曩昔又能留下什么呢。

美少女的陨落，引起了日本社会各界的反思，政府也被逼做出改动。

2018年，《劳动基准法》的改订法案经过议会投票，并于2019年开端正式施行。这是几十年来日本关于劳动法*的一次革新。

*次规矩了加班时刻法定上限以及清晰的赏罚规矩：单月加班不得超越100小时，全年加班总和不得超越720小时。而且加班超越45个小时的月份不得超越6个月。

关于从事相同作业的正社员和非正式职工，有必要给予相同的薪水待遇；

要求公司给职工的年假，有必要强制运用5天以上。

为了进一步解放劳动者，本年4月日本政府又出台了新规矩：关于每月加班60小时以上的部分，企业付出的加班费进一步强制进步50%。

眼看日本同龄人“以死明志”，韩国年轻人也开端保卫自己的权益。

据韩国《韩国先驱报》报导，3月6日，韩国雇佣劳动部宣告，将修正现行的“每周至多52小时作业制”，答应公司将职工的每周作业时长添加到69小时。

这一提案发布后，遭到韩国千禧一代和Z出众激烈打击。一系列示威活动席卷了韩国，示威者高喊“不要将劳动者逼到过劳而死”标语。

韩国劳工专家裴圭锡（音）剖析以为，新提案违反了年轻人期望平衡作业与日子的希望。与添加作业时刻比较，政府的首要任务应该是进步生产力，确保职工的日子质量和福祉，这样才干留住更多年轻人。

说得对，只需把劳动生产率提上去，普通劳动者也有资历向资本家“say no”。

03 发达国家都是肝出来的

全国际都仰慕欧洲打工人，钱多、时短、离家近。

在德国，一个普普通通的蓝领工人，每周只需作业30个小时，都能拿到40万元（人民币）的年薪。更令咱们发狂的是，德国还实施免费教育（大学也免费）和免费医疗，还有移交的补助。

可是，现代欧洲人的诗和远方，是他们的历代祖先用血汗换来的。

事实上，20世纪曾经的欧洲劳动者都过得很苦很累，还不敢抵挡雇主。

19世纪中叶，普鲁士产业工人均匀每天作业15-16小时，吃饭睡觉都得分秒必争。

如此拼命的作业，换来的却是猪狗不如的日子。在工人集合区，尽是半裸的孩提在龌龊狭隘的街道上游玩。这些孩提中，一半人活不过5岁，活过5岁的均匀寿命也只需40岁。

正是由于看不惯欧洲工人的种种惨剧，马克思才会萌生社会主义革命思想。

而马克思主义的传达，倒逼欧洲资本家改变商业思想：用*进的科技成果和管理模式，而不是人海战术，来进步企业竞争力；当企业有了年迈的赢利后，再拿一小部分来不断改进职工待遇。

除掉战役时期，一百多年来德国工人的作业时长在不断下降，从每天十五六小时下降到七八个小时，足足下降了一半。2017年，德国政府将每周的法定作业时刻缩短为28小时。

几代人尽力奋斗，完结原始积累后就能享受到科技盈利，随后作业时刻大幅下降、社会福利大幅进步，这才是社会开展的正常规则。

而我国的真完成代化是从改革开放开端的，到现在为止，满打满算也才四十多年。

咱们的人均GDP刚刚打破1万美元，与西方发达国家还差十万八千里，想要立刻完成作业日子之间的“balance”，并不简单。

参考资料：

1、《TikTok英国职工掀离任潮，字节文明输出不服水土》，虎嗅，黄芳华

2、《韩国年轻人对立“69小时作业制”》，我国青年网