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小米再次演出造富神话。

9月4日晚间，小米宣告将1800万股嘉奖给三位选定参与者。依据周五小米24.50港元/股的收盘价盘算，这笔嘉奖代价共4.4亿港元。换言之，假如这三个人中分，每人将分到代价近1.5亿港元的小米股分。

一夜之间，小米降生了三位亿万富豪。不过如今这1800万股嘉奖股分的分派比例、分派对象以及分派时刻还还没有宣告。

财散人聚，这是不少互联网大佬信仰的用人之道。追念10年前，雷军从一个手机门外汉，亲手构建起一个奢华的手机大佬天团，终究造诣小米市值近6000亿港元的帝国。如今，新的十年入手下手，雷军须要想方法打造一个照旧沸腾的军团。

小米的造富神话

雷军发钱，降生三位亿万富豪

跟着一纸通告，小米又将降生三位亿万富豪。

音讯，9月4日晚间小米团体-W（01810）宣布通告，董事会于2020年9月4日依据股分嘉奖设计嘉奖合共1800万股嘉奖股分予3名选定参与者（均为非干系承授人）。

通告中强调，上述嘉奖不会筹集任何新资金。若刊行嘉奖股分分派给受托人，则受托人须以信任体式格局为选定参与者持有刊行嘉奖股分，并须于满足董事会授出嘉奖时划定的相干归属前提时，将该等股分免费让渡及释放给选定参与者。嘉奖股分将于2021年9月4日至2030年9月4日时期归属。

依据周五小米24.50港元/股的收盘价来看，这笔嘉奖代价共4.4亿港元，假如三个人中分每人将分到近1.5亿港元的小米股分。也就说，一会儿，小米又多出了三位亿万富翁。

不过，通告中并没有明白申明这1800万股嘉奖股分的分派比例、分派对象以及分派时刻。假如将来小米的股价延续上涨，这1800万股的代价也将不止于如今的4.4亿港元。

实在早在2018年7月上市之际，小米就已演出了一场大张旗鼓的造富盛宴。当时，不只小米初期的投资机构赚得盆满钵盈，最高收成超800倍报答，而且小米员工也成了最直接的受益者。

以小米上市当日540亿美圆的市值来算，雷军持有小米31.4%的股权，市值约170亿美圆。其他高管中，林斌持股13.3%，代价近72亿美圆；黎万强持股3.25%，持股市值约17.5亿美圆；洪锋持股占比3.2%，持股市值超17亿美圆；刘德持股1.5%，持股市值为7.5亿美圆摆布；王川持股1.1%，持股市值在6.2亿美圆摆布。

长期以来，小米实行三种工资结算方法，即能够挑选2/3的酬劳 股权；也能够挑选1/3的酬劳 股权；亦或许悉数拿现金。供应股权鼓励的门坎并没有设置得很高，就连客服职员只需事情半年以上，事情表现得好，就给期权。

据悉，小米上市前员工中已有5500多人挑选持股的体式格局，因而外界疯传工号前1000的员工都邑因股权鼓励而成为身家万万，前100号员工都有大概成为亿万富翁。

如今，跟着小米市值的上涨，这些小米人身家也进一步水长船高。

“招抚”昔日敌手

小米收编手机圈的半壁河山

小米创业10年，并非一切人都能像雷军这个劳模一样。

在小米上市以后，很多人终究熬到了财务自在，这时刻也难免会有人失去了昔日的事情热忱。在黎万强离开小米之际，雷军曾祝愿他：“今后完整放飞自我，如意人生”。

但跟着元老的隐退，小米也须要的不停注入新颖的血液。就在建立10周年之际，小米扩展了合伙人部队，新增四位高管成为团体合伙人，分别是小米团体总裁王翔，小米团体高等副总裁、国际部总裁周受资，小米团体副总裁、团体参谋长、团体采购委员会主席张峰，小米团体副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰。

雷军示意，新合伙人的到场，将大大加强小米下一个十年的计谋牵引力和行为耐久力，为小米新征程供应更强有力的中心治理保证。

前排分别为王川、洪锋、雷军、林斌、刘德

后排分别为卢伟冰、周受资、王翔、张峰

值得一提的是，除了新任合伙人的卢伟冰，雷军这两年悄然收罗了不少手机圈大佬替本身打工。

2019年伊始， 手机界“老兵”卢伟冰从雷军手中接过了中国区总裁的大旗。卢伟冰此前是金立团体总裁，到场小米后阅历了小米双品牌计谋调解期。这一年多时刻，由于所担负的红米产物线多款手机销量可观，卢伟冰也愈来愈被雷军注意。

或许是偶合，在2020年的同一天，前遐想团体副总裁、手机营业担负人常程到场小米，担负小米团体副总裁，担负手机产物计划。常程与小米的“恩仇”广为人知，最猛烈的时刻，常程一度一连四天“碰瓷”小米，是叫板雷军叫得最凶的敌手，没有之一。

隔了一天，小米再次宣布新的构造调解，意外埠涌现了小辣椒手机创始人王晓雁的身影——录用其为中国区副总裁兼贩卖二部总经理，向卢伟冰报告。追溯旧事，小辣椒与小米曾在性价比层面大打价钱战，王晓雁称得上是为雷军添堵的第一人。

另外， 2020年5月，前狂风TV CEO刘耀平到场小米，担负小米电视；2020年6月份将前魅族CMO杨柘入职小米，担负小米中国区 CMO。近来，小米又引入原复兴通信副总裁曾学忠，代替团结创始人林斌出任手机部总裁。林斌则离开一线，进入小米团体计谋委员会。

不知不觉中，这些小米曾的敌手一一被雷军“招抚”。就这样，雷军已为小米收罗了手机圈半壁河山的大佬。

雷军打造最强军团：

80%的时刻在招人，财散人聚

从完整一个手机的门外汉，到亲手构建起一个奢华的手机大佬天团，雷军为什么有云云壮大的凝聚力？

不久前，雷军在小米十周年的演讲中给出了答案：在小米兴办的第一年，我花了80%的时刻在招人。

在雷军看来，找人不是“三顾茅庐”，而是要“三十次顾茅庐”！只需有充足的决计，花充足的时刻，就能够构成一个很好的团队。

这里有一个细节：小米前100名员工中，每名员工入职都是雷军亲身晤面并沟通的。坊间撒布一个故事：雷军曾为了一个精彩的硬件工程师，一连打了 90 多个电话，末了为了压服对方到场小米，几个合伙人轮番交换整整 12 个小时。

除了手艺过硬，雷军在招人时也注意对方是不是有创业心态。雷军在找硬件担负人时曾遇过一个适宜的人选，在谈了 3 个月以后，却在末了一刻被雷军pass掉了。只是由于这个人关于股分“无所谓”，这让雷军觉得比较扫兴，“不是那种我想要的人”。

只要注重股分的员工，才抱着创业的立场投入到事情中，这也是雷军为什么云云注意员工关于股权立场的缘由。也恰是经由过程股权，小米成了一切员工的好处共同体，并将这些辛劳招徕到的人材真正留住。

两天前，就在宣告嘉奖1800万股股分时，小米还宣告了一个购股权设计，向对团体有贡献的人士授出共2.18亿份购股权，购股权持有人可按每股24.50港元价钱行权，有效期长达十年。个中，小米团体实行董事、高等副总裁周受资已取得1亿份购股权。

这意味着，取得购股权的员工已将本身的好处和小米紧紧绑定在一起。将来十年内，小米的股价涨得越多，人人收益也越大。

自2020年以来，小米的股价已完成翻倍。尤其是近日，小米的股价打破汗青新高，市值达到了5911亿港元。下一个十年入手下手，雷军须要策划一个更大强的军团，让小米照旧沸腾。